Journal of Personnel Psychology
Aims and Scope
The Journal of Personnel Psychology is a peer-reviewed academic journal published four times per year by Hogrefe Publishing. It is the continuation of the Zeitschrift für Personalpsychologie, originally published in German from the beginning of 2002 until the end of 2009. Since 2010, the journal is published in English. The Journal of Personnel Psychology “is dedicated to international research in psychology as it relates to the working environment and the people who “inhabit†it." Articles cover all fields in personnel psychology, including "selection, performance measurement, motivation, leadership, organizational commitment, personnel development and training, new test developments, and job analysis." Less
주요 지표
저널 사양
- 출판사HOGREFE PUBLISHING CORP
- 언어English
- 발행 주기Quarterly
- 언어English
- 발행 주기Quarterly
- 발행 시작년도2010
- 출판사 사이트
- 저널 사이트
연간 게재 논문수
- 5Y
- 10Y
자주 묻는 질문(FAQ)
언제부터 Journal of Personnel Psychology가 퍼블리싱을 시작했나요? 
Journal of Personnel Psychology는 2010부터 현재까지 게시되고 있습니다.
얼마나 자주 Journal of Personnel Psychology가 게시되나요?
{PH}가 Quarterly로 게시되었습니다.
H-인덱스는 무엇인가요? Journal of Personnel Psychology의 SNIP 점수, 인용 점수 및 SJR은 무엇인가요?
Journal of Personnel Psychology의 H-인덱스 점수는 36, 인용 점수 1.8, SNIP 점수 0.58, 및 SJR은 Q2입니다.
Journal of Personnel Psychology의 게시자는 누구인가요?
Journal of Personnel Psychology의 게시자는 HOGREFE PUBLISHING CORP입니다.
저널의 목표와 Journal of Personnel Psychology의 범위는 어디에서 찾을 수 있나요?
Journal of Personnel Psychology의 목표 및 범위에 대해서는 위 페이지의 섹션을 참조하세요.
에디티지에서 Journal of Personnel Psychology의 저널 메트릭을 보려면 어떻게 해야 하나요?
Journal of Personnel Psychology 메트릭에 대해서는 위 페이지의 섹션을 참조하세요.
Journal of Personnel Psychology의 eISSN 및 pISSN 번호는 무엇인가요?
eISSN 번호는 2190-5150이고 pISSN 번호는 Journal of Personnel Psychology의 경우 1866-5888입니다.
내 연구에 적합한 저널을 찾는 것이 왜 중요한가요?
올바른 저널을 선택하면 연구가 가장 관련성이 높은 독자에게 도달할 수 있으며, 따라서 학술적 영향력과 해당 분야에 대한 기여도를 극대화할 수 있습니다.
저널 선택이 제 학업 경력에 영향을 미칠 수 있나요?
물론입니다. 평판이 좋은 저널에 출판하면 학술적 프로필이 향상되어 보조금, 종신 재직 및 기타 직업적 기회에 대한 경쟁력을 높일 수 있습니다.
영향력이 큰 저널만 타겟팅하는 것이 바람직합니까?
영향력이 높은 저널은 가시성이 높지만, 경쟁이 치열한 경우가 많습니다. 저널의 영향력 지수와 논문이 채택될 가능성의 균형을 맞추는 것이 중요합니다.
