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[논문컨설팅] 빠른 출판(Rapid publication)을 통한 빠른 커리어 발전

기존의 출판 전 피어 리뷰는 많은 시간이 걸리는 데다가 학제에 따라서는 알맞지 않은 경우도 있습니다. 일부 저널과 출판사에서는 논문을 더 빨리 출간할 수 있도록 빠른 출판(rapid publication)을 제공하기도 합니다. 이 글에서는 빠른 출판이라는 새로운 접근법을 자세히 다루어 보겠습니다.  "출판을 기다리는 동안에도 날마다 사람들은 죽어갑니다” 웨일 코넬 의대에 재직 중인 뇌신경학자 그레고리 페츠코(Gregory Petsko) 박사가 ...

날짜: 2015년 03월 06일
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에디티지, 캐나다 과학출판사(CSP)와 공동 브랜드 파트너십 계약 체결

계약을 맺고 공동 브랜드를 통해 학술계를 위한 교정 서비스 포털 을 시작할 것임을 발표했습니다. 에디티지는 NRC Research Press Journal에 투고할 원고를 작성하는, ... Canadian Science Publishing 영문교정서비스 science editing 에디티지 논문교정 NRC Research Press 학술최신뉴스 Free Long ...

날짜: 2015년 03월 09일
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공유할 것인가, 하지 않을 것인가: 연구자들의 데이터 공유 동기는?

“씨 뿌리기: 연구 데이터 공유의 유인과 동기” (Sowing the seed: Incentives and motivations for sharing research data)라는 ...

날짜: 2015년 03월 10일
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페이잇포워드모델로 운영되는 오픈액세스저널

캘리포니아 대학교 출판부에서는 PLOS ONE 라인에서 발간되는 오픈액세스 메가저널인 콜라브라 (Collabra)의 창간을 발표 했습니다. 보도에 따르면, 이 저널은 초기에는 생명과학, 의생명과학, 생태과학, 환경과학 분야의 연구, 그리고 사회과학 및 행동과학 분야의 연구를 함께 싣는다고 합니다. 콜라브라 저널이 학술계의 화제가 된 것은 기존의 출판 모델을 떠나 피어리뷰어와 편집자에게 급여를 제공한다는 점입니다. 독특하게도 이 저널은 “페이잇포워드” 개 ...

날짜: 2015년 03월 11일
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PLOS ONE, 부정적인 연구결과를 담은 컬렉션 출판

 “출판하지 않으면 사라진다” 는 말에서 보듯 경쟁이 심한 학술계에서는 긍정적인 과학 연구 결과가 더 많이 출판되는 경향이 있습니다. 부정적인 결과를 보고하는 연구는 때로 저자와 출판사 양자 모두가 꺼려하기도 합니다. 그러나 부정적인 결과의 중요성, 그리고 그 결과가 가진 영향력을 인지하면 과학적 진보로 한 걸음 더 나아갈 수 있습니다. 출판 논문 수 1위를 달리는 세계 최대의 저널인 PLOS ONE 은 PLOS 컬렉션 에 The Missing Piec ...

날짜: 2015년 03월 11일
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학계의 젠더편향은 적성(aptitude)보다 태도(attitude)

researchers gender bias in academia gender discrimination in research 여성의날 여성연구자 연구자 marginalization ...

날짜: 2015년 03월 12일
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학계에서 일어나는 젠더 편향-소문인가 진실인가?

research 예일대학교 연구 STEM분야 여성의날 출판과 학계 이야기 Free Long ...

날짜: 2015년 03월 13일
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어머니를 위한 학계는 없다?

커리어와 가정 사이에서 균형을 유지하는 것은 여성이 남성보다 훨씬 어렵다는 것은 누구나 잘 알고 있는 사실입니다. 특히 학계의 경우, 여성들이 커리어를 포기하는 바람에 해당 분야가 아까운 인재를 잃는 경우가 자주 일어납니다. 진입 단계의 성비는 비슷하며, 학부생 전체의 절반이 여성이고, 대체로 여성들이 남성보다 좋은 성적을 얻습니다. 하지만 커리어가 지속될수록 학계에서 여성의 수는 꾸준히 줄어들며, 여성이 총장이나 학장과 같은 최고위 교수직을 얻는 경우 ...

날짜: 2015년 03월 13일
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[여성의날 특집] 학계에서의 여성

gender bias in academia gender bias in STEM gender discrimination in research 여성의날 여성과학자 세계여성의날 거트루드B엘리언 ...

날짜: 2015년 03월 18일
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논문사사(Acknowledgement)엔 누구의 이름이 들어가야 할까?

사례: 한 저자가 에디티지의 출판 지원 서비스팀에 연락해 기존에 출판한 논문에 발생한 문제를 상의했습니다. 지도교수와 연구 방향에 대한 의견차가 발생하는 바람에 연구 도중에 대학을 바꾸게 된 것입니다. 그런데 연구의 시작 단계에서는 당시 지도교수의 지도를 받은 것이 사실이기에 저자는 감사의 말에 지도교수의 이름을 포함시켰습니다. "연구 초기에 귀한 조언을 주신 XXX 박사님께 감사를 드린다."하고 말입니다. 그런데 논문이 출판된 지 몇 ...

날짜: 2015년 03월 24일

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